Heeft u een verzuimtraject met een werknemer waarbij u het gevoel heeft dat het traject stagneert, of waarbij u het gevoel heeft in een vicieuze cirkel te zitten, of waarbij u het gevoel hebt “vast te zitten” in een traject. Vraagt u zich af hoe u het frequent verzuim van een werknemer bespreekbaar maakt of aan gaat pakken?
Het arbeidsdeskundig consult geeft de mogelijkheid om tijdig bij te sturen in een dossier. WZ kan u adviseren bij het formuleren van een adequate vraagstelling voor de bedrijfsarts. WZ geeft deskundig advies over relevante wetgeving en het voorkomen van een sanctie.
